随后，集团领导分别作出重要指示。

集团总裁王剑指出，各单位2022年绩效考核体系设置，明确了以经营效益为重点指标，关注销售目标及年度重点工作计划的达成率。他强调，目标责任书的签订，既是集团对各单位年度目标任务的正式下达，也是各单位经营班子对年度工作责任担当的体现，是各单位管理层对集团及自己做出的郑重承诺。王剑总裁表示，各单位要对工作目标进行层层分解，希望全员充满信心、坚定方向，努力拼搏，全力以赴抓目标的落实。

2022年春天的号角已经吹响，无论宏观经济如何发展，无论行业格局如何变化，我们都会以满腔激情和崭新的职业面貌迎接新的战略发展挑战，全员共同努力，同舟共济，一定能迎来曙光， 2022年集团经营目标必将全面达成！