2019年，JDB电子集团蓄势待发，多个新项目即将面世，新的发展契机必将迎来跨越式发展的新机遇。第一季度，大量新鲜血液加入JDB电子大家庭，为我们的团队带来了新的动力。为促进公司新进员工深度理解企业文化、增强团队凝聚力、打造高效、协作的团队，集团董事会办公室特组织为期三天的2019年第一期新员工入职培训”，25名“新JDB电子人”新生力量带着青春、活力及梦想受训。
4月15日上午的开班仪式上，JDB电子集团副总裁曾重先生作开班动员讲话。他代表集团对各位新员工的加入表示热烈的欢迎，指出新鲜血液的注入将给团队带来新的思想、新的力量，并希望大家互促互进、学有所获。

    在三天的课程中，内部讲师们分别对集团成长历程、发展战略、企业文化、2019年度经营管理工作目标、行政人力类、财务类、审计类制度、信息系统、授权体系等进行了宣讲；并专题分享了“高绩效团队的工作要求”，将计划管理、时间管理、非人力资源的人力资源管理、有效沟通等理念、要求进行了传递和交流。

    培训期间，新员工们参观了集团成都区域范围内的各项目、对小角楼的系列产品进行了了解，对集团两大主业板块有了更加直观的认识。

    集团领导、部分老员工代表参加了培训交流座谈。大家踊跃分享了自己这几天的感受，畅谈对JDB电子的认识、对企业文化的理解、对集团发展战略的关心、自己的职业定位等；老员工们也给大家交流了自己在JDB电子的成长历程、工作感触，欢迎新同事们的加入，期待共同投身到JDB电子的发展事业中。

    集团总裁王剑先生在讲话中谈到，JDB电子成长十九年来，一直秉承“追求合作共赢、创造价值人生”的价值观、以“做社会尊敬的企业”为愿景，稳健、务实地推动企业发展；介绍了JDB电子“大雁文化”的精髓并对新员工提出期望和要求，指出大雁文化既有狼文化的坚毅和果敢，也有狼文化没有的友善和真诚；JDB电子倡导正气、正能量、拼搏、坚毅、目标感，讲求团队之间、上下级之间的坦诚沟通、通力协作。JDB电子要尽力为大家提供职业成长的舞台以不负大家的选择，希望每位新员工入职后都能够放开手脚、积极进取、真正融入团队来把握住职业发展的方向，通过努力将工作开展得更有成果、更具贡献度，努力发挥出自己的岗位价值、实现自己和企业的共赢。

    祝愿我们的新员工们在JDB电子的工作岗位上能够扬帆起航、积极进取，共同谱写JDB电子集团发展的新篇章！