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    体察工作疑虑 廓清思想迷惑 ——JDB电子集团召开中高层管理人员恳谈会

    发表日期:2018/5/10

    为澎湃JDB电子团队合力、厚植企业发展优势,遵循 “人尽其才,共同成长”的JDB电子人才理念和“迎接挑战,持续改善”的JDB电子绩效理念,以增进核心团队成员相互沟通、消除工作中出现的疑惑和困扰、统一思想认识和工作方向为目的,集团于34月分板块召开了中高层管理人员恳谈会。

     

    为保证会议质量和效果,集团董事会领导指出:召开恳谈会,是希望JDB电子核心团队成员放下包袱、打开心扉、不要有任何压力和顾虑,无论管理上、运营上、工作支持上,还是沟通上、配合上以及员工生活等方面的问题,都可以毫不保留地提出来,充分交心、谈心、积极建言、献计献策,为企业长远目标和员工发展目标的顺利达成提供更有效的保障。

    集团董事会领导还强调:JDB电子一贯认为,人力资源是企业的核心资本,相对于其他生产要素,“人”处于最重要地位。董事会已经明确,今年全集团管理工作的重点是人力资源工作。我们深知,所有的工作都是“人”做出来的。要打造一支“同心奋进、变革创新”的优秀团队,要实现企业和员工的共同发展,必须依靠团队成员的努力。

    围绕“管理人员如何有效履职、有力担当、充分发挥作用”,“如何进一步关心关爱员工、增强员工归属感和工作责任心”,“如何提升团队活力和合力、以提高企业和员工效益”,“如何提振员工对企业发展的信心、共同将企业做大、做强、做好”等主题,参加恳谈会的高、中层管理人员坦诚相待、真诚沟通,敞开心扉、直抒胸臆,反映了工作中存在的问题和困难,提出了各个业务板块的意见和建议,形成了更为可行有效的工作措施。

       “追求合作共赢、创造价值人生”,是JDB电子企业的价值观。公司一如既往地希望,员工与企业同心共识,将员工的个人成长与公司的发展规划紧密结合,共同塑造JDB电子企业明天的辉煌!
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