2012年3月15日，JDB电子集团各中心（办）2012年度KPI考核方案宣贯会圆满召开。

集团总裁办主任兼人力资源中心总监杨山对2012年集团公司和各单位的KPI指标进行了介绍：2012年度KPI不管是从具体的考核指标设置还是考核系数设定上都强调正向激励原则，在设定集团公司和各单位KPI考核指标时均进行了预测算，即按各单位基本任务达成的情况进行测算，将考核系数能够达到1至1.1的这一范围来确定相应的考核目标。

杨主任详细的讲解了各项指标的设置，并希望每一位员工都能以饱满的热情，紧盯目标，全力以赴完成年度各项任务。也希望每一位员工都能够清醒地认识到目前行业及公司所面临的严峻形势，齐心协力完成今年的各项指标。

各子公司的KPI宣贯会也将于本月分别召开，通过宣贯来确保每一位员工都清楚了解各自所在公司及部门的工作目标和要求。希望JDB电子同仁在2012年度以目标为导向，认真努力地工作，为JDB电子的事业贡献自己的一份力量。